Sử dụng lao động: Công ty Sumidenso Việt Nam khắc phục vi phạm

Theo kết luận, Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam sử dụng 608 lao động chưa thành niên, trong đó có 127 lao động trong độ tuổi từ đủ 15 đến dưới 16 tuổi; 481 lao động từ đủ 16 đến dưới 18 tuổi. Có 426 lao động chưa thành niên đã được ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng; 182 lao động chưa được ký hợp đồng lao động (đang trong thời gian đào tạo). Công ty áp dụng thời gian làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của lao động chưa thành niên như đối với lao động bình thường khác (làm việc là 8 giờ/ngày, 44 giờ/tuần, nghỉ các ngày chủ nhật và 2 ngày thứ bẩy trong tháng).

Việc áp dụng thời gian làm việc 8 giờ/ngày và làm thêm giờ, làm thêm vào ban đêm đối với lao động chưa thành niên là trái quy định.

Với vi phạm trên, cùng với một số vi phạm pháp luật về lao động khác, Thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã xử phạt hành chính Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam 55 triệu đồng.

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam cho biết đã nộp tiền phạt, sắp xếp cho lao động chưa thành niên làm việc ở các dây chuyền dành riêng và áp dụng thời gian làm việc (42 giờ/tuần);  tiến hành ký kết lại hợp đồng lao động đối với lao động chưa thành niên và cam kết thanh toán tiền lương theo đúng quy định của pháp luật lao động.