English
普通话
Đến dự với hội nghị có ông Lê Văn Tuấn, Tổng Giám đốc Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (LILAMA), ông Hà Quang Lương, Chủ tịch công đoàn Tổng công ty, ông Nguyễn Phong Nhật, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Xây dựng tại TP HCM và các đại diện lãnh đạo các công ty LILAMA 18, LILAMA 45.4 cùng 170 đại biểu đại diện cho hơn 2.200 CBCNV Cty.
Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2015, đồng thời người sử dụng lao động và đại diện người lao động đã nghe các kiến nghị đề xuất của người lao động với công ty; thông qua nội dung thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế thực hiện dân chủ, báo cáo tổng kết hoạt động của Ban thanh tra công nhân năm 2015 và phương hướng hoạt động năm 2016. Hội nghị đã tiến hành bầu Ban thanh tra công nhân nhiệm kỳ 2015 -2016, bầu thành viên đại diện cho tập thể tham gia đối thọai định kỳ.
Phát biểu với Hội nghị, ông Lê Văn Tuấn, Tổng Giám đốc LILAMA bày tỏ niềm tự hào với truyền thống của công ty cổ phần LILAMA 45.1, là một đơn vị Anh hùng thời kỳ đổi mới, đồng thời nhận định LILAMA 45.1 chính là cái nôi đào tạo nên những nhân tài, những cán bộ lãnh đạo chủ chốt cho Tổng công ty và các đơn vị thành viên. Tuy nhiên, trong thời gian qua, công ty cổ phần LILAMA 45.1 cũng như những công ty thành viên khác của Tổng công ty, đang gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới, cũng như ảnh hưởng của sự cạnh tranh gay gắt trong cơ chế thị trường khi đất nước đang trong quá trình hội nhập kinh tế thế giới.
Ông Lê Văn Tuấn, TGĐ TCTy LILAMA phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Ông Lê Văn Tuấn cũng đã nêu những ví dụ từ thực tiễn và chỉ rõ những yếu kém, tồn tại mà công ty cần phải khắc phục trong thời gian tới. Ông Tuấn đặc biệt lưu ý vấn đề quản lý kinh tế, quản trị doanh nghiệp, yêu cầu Ban lãnh đạo công ty cần phải tăng cường hơn nữa việc minh bạch các công tác tài chính, về tình hình công việc cũng như vấn đề khoán sản phẩm để người lao động trong công ty được biết và tham gia giám sát trong quá trình thực hiện. Cần tăng cường hơn nữa công tác thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc trong công ty. Đồng thời Tổng giám đốc LILAMA cũng kêu gọi CBCNV, người lao động của công ty cần phải nêu cao tinh thần tự giác, ý thức chấp hành kỷ luật lao động, đồng tâm hiệp lực, đoàn kết gắn bó cùng Ban lãnh đạo công ty khắc phục khó khăn, tăng cường nâng cao năng suất lao động. Đặc biệt, phải coi trọng vấn đề chất lượng sản phẩm hướng tới mục tiêu phục hồi và giữ vững uy tín thương hiệu của công ty LILAMA 45.1 nói riêng và của Tổng công ty LILAMA nói chung. Có như vậy mới giải quyết được vấn đề then chốt là công ăn việc làm, nâng cao hiệu quả SXKD, góp phần tăng thu nhập và nâng cao hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho cho CBCNV, người lao động của công ty.
Ông Đặng Bá Cường, Tổng Giám đốc Công ty LILAMA 45.1 đã phát biểu giải đáp những ý kiến, kiến nghị của CBCNV, người lao động trong công ty xung quanh các vấn đề chế độ, chính sách và quyền lợi của người lao động.
Ông Đặng Bá Cường, TGĐ Cty LILAMA 45.1 tiếp thu ý kiến chỉ đạo cấp trên.
Hội nghị người lao động năm 2016 CTy CP Lilama 45.1 đã khen thưởng những lao động giỏi năm 2015, các cá nhân đạt thành tích đã được nhận giấy khen và phần thưởng xứng đáng từ Ban lãnh đạo công ty.
Lãnh đạo CTy LILAMA 45.1 trao phần thưởng cho các cá nhân đạt danh hiệu xuất sắc năm 2015.
Hội nghị đã thành công tốt đẹp với sự nhất trí cao của đại diện tập thể CBCNV, người lao động trong việc thực hiện phương hướng, nhiệm vụ kế họach trong năm 2016. Đồng thời, Hội nghị cũng đã thông qua thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế thực hiện dân chủ, bầu ban thanh tra công nhân, bầu thành viên đại diện cho tập thể tham gia đối thoại định kỳ.